春节长假，公司利润共享—35天假期与员工福利的双重盛宴

资讯 2026年01月20日 18:46 80 admin

春节,作为中国最重要的传统节日，历来都是人们欢聚、团圆、庆祝的时刻，在这个喜庆的节日里，许多公司都会选择给员工放长假，以示慰问和感谢，有一家公司的做法却别出心裁，他们不仅给予员工长达35天的春节假期，更是将公司利润的一半分给员工，这样的举措无疑在业界引起了广泛的关注和热议，本文将探讨这家公司的做法背后的原因、影响以及可能带来的启示。

公司背景及决策动机

这家公司一直以来都以员工福利和企业文化建设为重点,他们深知员工是企业最宝贵的财富，只有让员工感受到公司的关怀和尊重，才能激发他们的工作热情和创造力，在春节期间，公司决定给予员工长达35天的假期，让员工有足够的时间与家人团聚，享受节日的喜悦。

公司决定将公司利润的一半分给员工,这一决策的动机在于回馈员工，感谢他们一年来的辛勤付出，公司也希望通过这一举措，激发员工的工作积极性，提高企业的凝聚力。

具体实施及效果

春节放假35天

公司为了让员工充分享受春节假期,不仅包括了传统的春节假期，还额外增加了休假天数，这样的安排让员工有了更多的时间与家人团聚，共度佳节，在假期期间，公司还为员工提供了丰厚的福利，如旅游补贴、节日礼品等，让员工感受到公司的关怀。

公司利润一半给员工

公司将利润的一半以奖金、股票期权等形式分给员工，这样的举措极大地激发了员工的工作热情和创造力，让他们更加积极地投入到工作中，这也提高了员工的归属感和忠诚度，增强了企业的凝聚力。

对公司及行业的影响

对公司的影响

这家公司的做法无疑提升了公司的形象和声誉,吸引了更多的人才，这也提高了员工的工作积极性和创造力，为企业的发展注入了新的活力，公司将利润分享给员工，也使得员工更加关注企业的长远发展，形成了良好的企业文化。

对行业的影响